Om eftermiddagen den 25. februar holdt Dongsheng Group et vigtigt arbejdsudrulningsmøde. Kammerat Fei Hongde ledede mødet og holdt en tale. Næsten 90 personer deltog i mødet, inklusive gruppens ledelse, personale på mellem-niveau og derover fra forskellige afdelinger og enheder samt teknisk nøglepersonale.
På mødet understregede kammerat Fei Hongde, at alle skal udvise en ånd af hårdt arbejde og ansvarlighed, forene deres tanker og handlinger med gruppens beslutninger og indsættelser og bruge en stærkere ansvarsfølelse, en mere solid arbejdsstil og højere standarder for at sikre, at alle opgaver udføres minutiøst og effektivt, hvilket garanterer en vellykket gennemførelse af dette års mål. Med fokus på nøgleopgaverne for gruppens reform, udvikling og driftsledelse identificerede han seks ting, der skal gøres godt:
Ændring af tankesæt og forbedring af arbejdsstil: Bliv ikke bundet af gamle ideer; bruge en pragmatisk og ansvarlig arbejdsstil for at sikre, at alle opgaver virkelig er implementeret og effektive.
Forbedring af kvalitet og effektivitet: Styrk proceskontrol, optimer ressourceallokering og garantere fuld-kvalitetsopnåelse af forretningsmål.
Styrkelse af servicekoncept: Optimer serviceprocesser, forbedre servicekvaliteten og vind markeds- og kundeanerkendelse med fremragende service.
Fremme kraftigt teknologisk innovation og transformation: Øg F&U-investeringer, fremme teknologiske opgraderinger og forbedre virksomhedens kernekonkurrenceevne.
Fokus på markedsudvidelse og -udvikling: Udvid markedsskalaen, konsolider markedsfordele, og øg løbende brandets indflydelse og markedsandel.
Juster metoder til præstationsvurdering: Forbedre incitament- og begrænsningsmekanismen, stimuler alles entusiasme for arbejde og iværksætteri, og fremme høj-kvalitetsudvikling af virksomheden.
Kammerat Fei Hongde fremsatte i sine afsluttende bemærkninger krav om at sikre en grundig gennemførelse af mødets ånd, fastlægge arbejdsansvaret, styrke koordinering og samarbejde og sikre, at alle opgaver bliver effektivt implementeret. Han opfordrede også alle kadrer og medarbejdere til at styrke deres selvtillid, gå videre med beslutsomhed, stræbe efter deres drømme og arbejde hårdt for lykken og arbejde flittigt for at transformere den store vision til en smuk virkelighed, og dermed drive koncernens arbejde til et nyt niveau.
